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聚焦鹏鼎校园招聘 探秘业界人才摇篮

时间:2018-10-06 03:35:03  来源:本站  作者:

  鹏鼎控股2019届秋季校园招聘正如火如荼进行中,笔者获得一个机会深入鹏鼎公司人力资源部门,探秘这家被称为PCB“业界人才摇篮”的企业。作为长期关注制造行业的一名新闻工作者,本人深知由于行业属性,制造行业较少有企业自己搭建了完善和专业的人才培养体系,而鹏鼎却是例外。

  每年金九银十的校招季里,很多应届毕业生每天都在各种宣讲会里焦头烂额,一边不断鼓起勇气往前冲,一边又时不时停下来审视自己。焦虑的来源,并不只是因为忙碌,更是因为大学四年的教育并没有给到学生们足够的自信——既没有择业方向上的自信,亦缺乏专业积累上的自信。在择业方向上,据一项数据统计,中国有96%以上的大四学生为自己未来的职业发展感到迷茫。这与中国教育体系有莫大(博客微博)的关系,职业发展对于任何国家的任何人而言都是一道人生难题,大多数年轻人在现阶段都无法有明晰的答案,而教育的重要作用就在此时显现,好的教育能让学生找到自己的方向,美国在这方面的提前教育与大学专业设置,非常值得中国借鉴与学习。而在专业积累上,大学四年的教育明显无法让学生适应真正的职场,大学里学的专业知识,多数是落后于时代变化的需要的。

  既然大学四年的教育无法给到学生真正的自信,那么第一份工作的“自我修炼”就变得很重要了,它是一个人一生职场的开端,是我们步入职场后能否养成良好职业习惯的重要基础,是历练我们撇除学生思维、拥有正确思维方式的重要一环。所以,入行行业、选对公司、跟对老师,无疑对每个职场新人后续的路都至关重要。好的公司和老师,能充分开发我们的潜能,通过项目历练培养我们日后面对难题的自信。在鹏鼎走完一圈之后,我确信这是一家值得应届生期待的公司。

  在“选”的阶段,鹏鼎通过摸索总结出了“七选”的理念,为公司挑选适合的人才。七选即:个性及内在特质(品德)、工作意愿、三心(责任心、上进心、企图心)、努力程度、工作历练、专业技能和教育背景。通过以上七个可供参考的人才特质,来选择与公司文化匹配的人才,这是人才培养非常重要的第一步。选对了人,意味着培养的成本能够大幅下降。

  在“育”的阶段,鹏鼎秉持“人-人材-人才-人财”的理念,通过体系化的培训,让人才最终转化为技能和财富双丰收的行业精英。体系化的培训,包括新进人员训练、菁干班训练、通用技能训练、管理职能训练、内部讲师训练及自我启发训练等。

  其中,新人训练,即在新人刚入职的阶段,鹏鼎对其展开专项训练,安排关于公司沿革、企业文化、人资政策、工作安全等训练课程,以利于其入职后业务开展。

  在职训练,则是针对有一定资历的在职员工,分为三大模块:管理职能、专业职能、核心/通用职能。每个模块分别对应着自己的职级序列,不管是管理还是非管理路径,当员工想晋升到某职级时,都需要参加相对应的课程培训,以保证其在新岗位上能更加自如地开展工作。其中,管理职能,按照从低级别到高级别的职级序列,依次设有雏鹰班、灵狐班、捷豹班、猛虎龙腾等;专业职能则设有尖兵班、睿鹏班、飞鹏班,此外还有部门专业训练课程、上岗证训练等;在核心/通用职能方面,公司定期开设通用职能课程,培养员工在职场上所需具备的关键通用能力。

  为使公司内部人才、经验及知识资源充分流通,鹏鼎还专门设计了内部讲师的培养和激励机制,从讲师的现场训练,到部门级讲师培养,最后出色者可升级为公司级培训讲师,将自己的经验和知识,更好地在全公司传递和分享。内部讲师机制通过对公司的人才和资源进行有效整合和再配置,让部门大咖同时也转化为专业和技能的教育者和培训者,以此来激励每个员工的成长和发展,形成有效资源的良好循环,让整体的培训体制更具有活力和生命力,发展更长远。

  当然,仅仅有专业上的培养是不足够的,为满足更多元化的需求,鹏鼎设计了“自我启发”的课程线条,包括:鼎盛名人堂、英语等各种语言训练、自我进修、学历教育(在职学历进修)、读书会、拓展训练等,使得每一位员工在发挥个人潜能和提升工作绩效之余,也能关注心灵上和人格上的成长,从身到心成长为一个精神更丰富、对公司更具有长久贡献的人。

  菁干班。该项目以“通用技能+职业技能+企业文化=成长目标”这一公式为核心导向,分为探索期(3个月内)、践行期(3~6个月)和承担期(6~12个月)三个学习阶段,每个阶段学习的技能知识和接触的业务等级,会随着培训的深入而有所不同。

  在第一阶段的探索期里,主要是让新人熟悉简单的产品知识及流程,同时也会开展一些团队活动,让他们快速熟悉企业环境,融入团队;第二阶段的践行期,公司会配备相应的导师,由他们带领员工去学习更多专业知识,运用于实际工作之中,并获取解决问题的工具;最后是承担期,目的是让员工发掘自身的优势、建立自信、加速发展,进入这个阶段,意味着员工已经具备一定的产业视野、专案管理及解决问题的能力,在此基础上,在鹏鼎超过半年的他,也将成为公司的文化代言和“部门小老师”,公司会开始放手让他单独去做专案与分享,最终实现自我成长,成为一个卓越的鹏鼎人。

  随着制造业的不断推进,物联网、大数据、云计算、人工智能、无人驾驶汽车等新兴市场的迅速发展,电子信息产业也迎来新一轮变革,为身处其中的职场人提供了更多的发展机遇。PCB作为电子行业三大支柱产业之一,与电子信息产业整体发展息息相关,未来PCB产品应用领域还将进一步扩大,市场前景值得期待。

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